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    您那边回去之后就准备一下接下来第二次考察组的考察工作吧。”

    跟两位领导告辞，杨振兴坐在车上，看着车窗外倒退的风景，不由得回忆起刚才跟两位领导交流的一些细节。

    两位领导不管是问问题还是解释一些情况的时候，杨振兴回想起来，发现她们许多时候都露出了无奈失望的表情。

    但每次问杨振兴关于中央厨房或者是种植养殖基地的时候，又带着期待的神情。

    尤其当得知种植养殖基地规模不是太小就是还没有成型，会十分失望；当得知中央厨房的处理能力还有很大提升空间后，十分欣喜的表情。

    看来她们应该是通过这次事情，知道了国内外餐饮企业的差距，不由得对国内企业产生了失望的情绪。

    奥运会在自己家门口举办，京城奥组委一开始肯定在国内邀请了众多有实力的餐饮公司加入进来。

    但为什么最后却选择了跟国外餐饮企业合作，应该是没有人敢轻易接下递过来的橄榄枝。

    不然向部长不会一上来就列出所有需要供应餐饮服务的部分，说出十分具体的人数，来询问他的想法。

    绝对是有企业在这一点上退却了，不是胆小谨慎，就是没有做好准备。

    没有人做好了给这么多人同时提供标准、安全、统一的餐饮服务。

    回到公司，杨振兴首先做的事情就是让人把法兰西索迪斯集团和阿美利加爱玛客公司的详细资料收集起来交给他。

    他想要看看到底是什么原因，导致国内企业竞争力不足，到底这些国外企业的优势又在什么地方。

    不查不知道，拿到资料后，杨振兴不得不承认人家确实是厉害！

    索迪斯集团已经成立了近五十年，是世界上最大的从事餐饮服务和综合后勤管理的跨国公司之一，是世界五百强企业。

    他们有一百余种服务类型，可以为客服提供专业的一条龙服务。

    从前台接待、安保、设施维护及清洁、餐饮服务、设施设备管理，或者是员工就餐卡、礼品卡、出行交通卡，甚至家庭护理和管家服务都有解决方案。
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