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    一个人学习，刚开始可能会很有冲劲，但久而久之到了中期需要毅力坚持的时候，难免会松懈下来。

    可两个人一起学习，避免了一个人太过于孤独的问题，也激发了杨振兴更大的拼劲，坚定了他的信念。

    家里面杨兴盛也对自己这个孙媳妇愈发的感到满意。

    就盼着杨振兴考试成功以后立马把人娶进门，生怕回头出现意外被别人抢走。

    在家教老师和高园园双重突击之下，杨振兴从一开始短暂的不适应，很快就进入了学习节奏。

    成果不能说一日千里，但学习的进度进展的很快。

    为了保持住自己的状态，杨振兴抽时间专程上门去拜访了白继常白师傅。

    两个人就工资待遇等问题进行了详细交流。

    交谈之后，两人达成了共识。

    白师傅会在杨振兴拿到学历之前，会一直在公司工作，并担任文泉春鲁菜馆的行政总厨，统管所有店面的后厨工作。

    在此期间，白师傅也会在店里对厨师进行培训指导，教授对苏菜和他的技艺感兴趣的厨师厨艺。

    工资杨振兴给开的是底薪五千加各种提成，而且培训出来一位苏菜厨师，还会有额外的奖金奖励。

    虽然基本工资比之前工作的饭店少了一些。

    但白师傅看到提成涵盖的方面有很多，总体拿到手里的也让他满意，就同意了这个待遇。

    杨振兴还答应了有时间会跟白师傅在厨艺上进行切磋交流。

    白师傅之所以每隔几年就会换工作的饭店，一直都飘忽不定，没有在哪家店里彻底扎根。

    为的就是能通过这样的方式，跟各个店里的大师傅交流探讨厨艺，来提高和磨练自身技艺。

    现在杨振兴主动提出愿意无保留的交流，白师傅甚至比自己的待遇都要满意。

    好歹也是全国烹饪大赛的冠军，实力不容小觑，能跟这样的厨师切磋交流，白师傅可以在杨振兴身上学习到更多东西。

    一切问题都定下来以后，杨振兴基本没了顾虑，把大部分的时间精力都放在了补习学识上面。


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