第(2/3)页

    不信你等等看吧，愿意加班的员工，有肯定会有，但绝对不会太多。”

    果不其然，两个人在办公室里大约喝了半个小时的茶，就看到刘建业耸拉着个肩膀，推门走了进来。

    许南一看这样，心里就有了数，不过他还是好奇的问道：“刘经理，统计的结果怎么样？愿意过年加班的员工多吗？”

    刘建业叹了口气，回答道：“唉！只有了了几个人愿意加班，剩下的员工全都拒绝了。”

    “怎么可能呢？大家难道有钱都不愿意赚吗？”

    许南感到十分不可思议，他没想到居然还有老板愿意掏成倍工资，但还有人拒绝的人存在。

    要知道他回国也有几年时间，接触和了解到了许多社会各层的方方面面。

    不说那些国企单位，员工加班都是为社会做贡献，就是其他在私企上班的人，老板说加班就得加班，而且一分钱加班费也不会掏。

    像许多跑业务的，好一些的能及时报销花费，有的跑业务还得自己往里贴钱。

    别说周末休息了，一年到头连节假日都没有休班，可以说全年无休。

    就这样，没加班费不说，没跑出业务来的还会被辞退。

    跟别的老板相比，杨振兴几乎可以说是慈善家。

    刘建业自己给自己倒了杯水，一口喝下去之后，摊摊手说道：“本地的员工忙了一年都希望可以利用过年好好休息几天，然后还能串串门，去办点儿私事儿。

    外地员工更不用说的，有的都已经提前买好了火车票。

    在外面忙碌了一整年，大过年的怎么说也得回家去跟家人团聚，见一见自己的父母。”

    许南扭头看了眼杨振兴，看到对方耸耸肩膀，他对于国内的文化有了更深一步的认识。

    从小就离开国内前往霓虹生活，并一直在那里长大成人，许南对于国内的习俗可以说完全不了解。

    纵然已经回到国内好些年，但他一直都一个人在京城生活，父母则在东北老家。
    第(2/3)页