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    这也让杨振兴多少松了口气。

    如此一来，回头贷款批下来的时候，就不用担心自己爷爷发现里面的猫腻。

    毕竟贷款是直接打到他们公司的对公账户上，根本不可能瞒住。

    年后，大家都在陆续在初七这天开始恢复上班，银行那边的评估小组，也再次开始年前没完成的评估工作。

    评估小组那边有许南随时跟着，到不需要杨振兴太过操心。

    只要隔三差五询问一下情况，随时掌握评估信息就可以。

    他的精力，大多放在了年前说好的招聘管理助手，或者说未来店里贮备干部的事情上。

    除了在报纸上花钱发布了招聘信息以外，杨振兴还交钱参加了几场校园招聘会。

    随着近年来改革开放的持续深入，国内经济超高速发展。

    有大批出国留学的学生?    还有前几年毕业后留在国外工作的国人逐渐开始有大规模的回国倾向。

    虽然还没出现海归（海龟）这个词?    但在外留学人员的回国浪潮的确正在发生。

    尤其是去年开始席卷蔓延的亚洲金融危机，同时也影响了欧美等国家的经济发展。

    国内从九十年代初期的出国热?    仅仅十年不到的时间?    九十年代末就变成了回国潮。

    人才回流时代，有大批在外留学人士带着国外先进的技术经验回来发展创业。

    但杨振兴并没有青睐于这些人群。

    通过他接触的一些回国的人?    发现很多人都像潘英俊一样十分自大，觉得自己很厉害。

    现在已经有许南作为经理。

    杨振兴寻找的是可以培养并值得培养、能起到辅助作用管理人才。

    而且他也不认为国内这么多名牌大学的毕业生?    就比出国留学镀金回来的?    本事差到哪里去。

    最后经过几次面试，杨振兴最终确定了三个总经理助理名额。

    三人分别是邮电大学的姜文海，和交通大学的毕业生李林、范兴。

    这三个人都是管理专业毕业，无一例外都是外地人。
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