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    现在的普利策奖，已经被当做是新闻业的诺贝尔奖，光凭这一点就足以看出它的影响力。

    普利策家族的报业一分为二，影响力最大的《纽约世界报》留给他喜欢的两个儿子，赫伯特和拉夫。

    把稍逊一筹的《圣路易斯邮报》交给三儿子约瑟夫。

    谁知道事实正好与他期盼的相反，《纽约世界报》在两个儿子的手里越来越差，乃至在大萧条间被迫出手。

    现在，《纽约世界报》在洛杉矶新闻集团的手里。

    说起来这也是巧合，要不是李子涛入住《洛杉矶时报》，让它拥有足够的资本，也不可能吞下《纽约世界报》。

    到时它的下场只有一个，申请破产，就此消失。

    反倒是《圣路易斯邮报》，在约瑟夫的手里越办越好，北美众多评选最佳报业的名单上，它总是能排在前十里。

    “起起落落，人生常态。”想起两家报业巨头从辉煌到落败，再到赫斯特家族后来的涅槃重生，李子涛颇有感触。

    可能是因为做了父亲，让他畅想未来的时候越来越多。

    公子的发展很成功，接下来就是与奢侈品牌的合作，先锋科技的新型跑车也该加快速度了。

    看完新闻集团的简报，李子涛重新把注意力放在道奇队上，重组后的管理层名单就在他的手里。

    主教练留了下来，根据拉什的汇报，他的能力还是有的，并且很受球员尊敬。

    刚刚挪走了个艾必斯，再把教练开了，很容易造成球员的逆反心理，所以还是先留着他看看成绩好了。

    有没有本事拿成绩说话，再吹的天乱坠，打出来的成绩是垃圾，那你就是个垃圾。

    这就是老板的立场，他只会看结果，而不会去管你付出多少，经历多少，又碰到怎样的麻烦。

    每天全球发生的突发事件至少有几百万，有能力的人可以轻松应对任何复杂的局面，没能力的，只会抱怨自己的运气。

    所以别说什么‘我碰到了麻烦，’那只会让老板在心里更加看轻你的能力。

    (本章完)


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